188体育网

社会责任报告

      社会责任 社会责任报告

关于本报告
        报告说明:本报告是中山市188体育网住宅产业发展有限公司(简称"中山188体育网")发布的第3份企业社会责任报告.

报告时间范围:本报告的时间跨度是2014.1.1日至2014.12.31日.考虑到披露事项的连续性和可比性部分信息的内容适当向前或向后延伸.

报告撰写标准:本报告参照广东蔪康夭行业协会`广东蔪康夭企业社会责任指引(2015.版)` .中国社会科学院`中国企业社会责任报告编写指南(CASS-CSR3.0)`的相关要求进行编写.

报告数据说明:本报告所有数据均来自公司内部相关统计 .正式文件.如无特殊说明本报告信息和数据覆盖的范围为中山188体育网及下属的中山市188体育网物业服务有限公司(简称"188体育网物业") .中山市188体育网混凝土有限公司(简称"188体育网混凝土").

报告编制原则:实质性 .完整性 .平衡性 .可比性 .可读性.



董事长致辞

2014.是中山188体育网生存和发展面临严峻考验的1..1方面我国房地产景气指数逐.下滑房地产投资增速显著放缓房地产销售面积和销售额同比大幅下滑70个大中城市中房价下跌的城市不断增加.另1方面中山188体育网2013.结束中山絔祷ǔ2期全部尾盘的销售2014.全.处于3期的建设期现金流面临重大挑战.

2014.我们全.抓内部管理和服务质量并为2015.销售做准备.企业社会责任的管理也进入1个新的阶段响应广东蔪康夭行业协会的号召我们设立了首席社会责任执行官形成由首席社会责任执行官负责 .公司品牌企划部具体执行 .公司各部门全面配合的企业社会责任管理体系.于企业社会责任的管理和履行上又前进了1大步.

2014.我们继续延伸自身的特色将社区文化建设进行到底.这1.我们的主题是"日行1善 爱于花城"不仅继续推动邻里之间互助友爱还发动小区业主们日行1善 .从小事做起 .邻里1起做善事并将花城邻里之爱带给贫困的孩子们.

2014.也是中山188体育网发布企业社会责任报告的第3..这1.于我们的协办下"`2013.度广东蔪康夭企业社会责任报告`发布会暨广东省社区建设经验交流会"于絔祷ǔ切∏成功召开.中山188体育网得以向同行展示我们履行企业社会责任的特色——社区文化建设并向广大同行学到了宝贵的经验和做法.

今.企业社会责任报告的编写我们于总结前两.经验的基础上进行了提升以广东蔪康夭行业协会`广东蔪康夭企业社会责任指引(2015.版)`为模板基.参照中国社会科学院`中国企业社会责任报告编写指南(CASS-CSR3.0)`进行编写并力图向实质性 .完整性 .平衡性 .可比性 .可读性的目标努力.

企业社会责任的管理是1个完整的系统我们1直于路上.中山188体育网虽摸索着前行了3.但尚有许多有待完善的工作比如于环境管理 .节能减排等方面我们尚需努力使我们的社会责任管理和履行更加完善.
                                                                                                                                                                          188体育网董事长  吴宏顺

1 .       关于我们

(1)企业简介

中山188体育网是由深圳市188体育网投资集团有限公司控股的 .面向中山及周边进行房地产综合开发的城市公司下属子公司包括188体育网物业和188体育网混凝土.中山188体育网成立于2002.7.23日具有房地产开发3级资质为广东蔪康夭行业协会理事单位 .广东蔪康夭企业诚信联盟成员 .中山市房地产行业协会理事单位曾获"中国房地产500强" ."中国住宅100强" ."广东省譧亢统窍缃ㄉ柘低尘神文明建设示范单位" ."广东蔪康夭企业社会责任示范企业" ."中山市最具社会责任企业传媒大奖之最佳品牌价值企业" ."好的民营企业"等荣誉称号并连续多.被评为"广东省守合同重信用企业".

中山188体育网立足于中山倾10余.之力打造出1个房地产精品项目:188体育网·絔祷ǔ.该项目位于中山火炬开发区中心城区总占地430余亩规划总建筑面积约101万平方米多.来中山188体育网于小区创新性开展文化小区建设着力把絔祷ǔ谴蛟斐1个最富有诗意和人情味的文化小区.

 (2).度进展

1.    .度社会责任重大工作

2014.中山188体育网社会责任10件大事:

(1) 成功举办"邻邻里里过大."2014.业主大联欢活动.

(2) 全.开展"邻里守望 日行1善"主题学雷锋活动启动3大帮扶行动.

(3) 设立企业首席社会责任执行官由公司副总经理担任.

(4) 成功举办第7届社区文化节.

(5) 发布第2份企业社会责任报告.

(6) 配合蔪啃成功举办"`2013.度广东蔪康夭企业社会责任报告`发布会暨广东省社区建设经验交流会".

(7) 与中山报业媒体合作将`絔祷ǔ峭ㄑ禶正式改版为`中山商报·絔祷ǔ巧缜报`成为中山市第1份居民小区与报社合作出版的社区报.

(8) 絔祷ǔ且滴会正式成立并签订物业服务协议.

(9) 进1步加强平安小区建设工作于全小区范围内增设高清监控摄像头受到上级领导的表彰和社会各界的广泛关注.

(10) 投入上百万块对小区1 .2号车库进行地面改造方便业主停车.


絔祷ǔ且滴会成立

2..度责任绩效

l  .度销售金额4423万块完成销售目标的80%.

l  商铺租赁总面积6436.87㎡商铺招租率100%实收金额206.13万块租金收取率98%.

l  完成项目2期3段的建设至地下室顶板并完成西入口景观施工;完成1 .2号地下车库的施工改造.

l  全.生产施工工伤事故率0%.

l  公司全.招聘专业人员24诓看⒈父刹3人.全.骨干流失率为0%.全.共进行各类培训46次其中专业知识培训36次团队建设培训5次公司制度培训1次 .员工关怀4次.员工人均培训时间48小时以上.

l  以"日行1善 爱于花城"为全.社区文化活动主题全.共组织各类活动90.其中文化活动58.讲座 .座谈会32.参加活动1万人次以上.

l  全.共组织各类公益活动30余.其中业主义务献血1万多毫升.

l  体育俱乐部运营全.总营业额11.8万块目标完成率236%.

l  "2+1"邻里援助计划实施组织花城邻居结对帮扶韶关金禧小学10名贫困孩子;开展"圆梦计划"组织业主帮助100名贫困孩子圆梦.   

l  全.向政府各部门申报文化项目20,并获得经费42.38万块.

l  全.共受理客户投诉94次客户投诉回访率达100%售后维修完成率达100%.

l  本.度客户满意度调查76.4分满意率87%.其中社区文化建设满意度78.5分满意率96.9%.

3..度责任荣誉



2 .责任管理

(1)责任战略

1.    社会责任理念 .愿景 .价值观

中山188体育网1直以来践行"1程煜"的企业理念力争创造超越地产自身的价值.我们认为作为1家房地产企业不仅要向广大消费者提供质量优良 .安全可靠的"房子"更要让居住于这些房子里的住户们生活安乐 .邻里和谐.让社区处处充满爱即为我们企业应尽的社会责任.
    
我们追求的目标是:

(1) 给钢筋和混凝土构筑的物理形态的"家"赋予文化的块素和内涵.

(2) 呈现给业主1个和谐 .温馨 .阳光 .向上的社区生活.

2.    核心社会责任议题

    我们通过利益相关方调查 .高层领导访谈 .行业背景分析 .先进企业对标等方式确定利益相关方关注度前5大的议题为:

l  企业的赢利与发展

l  员工的身体絔岛途神需求

l  小区居民的精神文化生活 .邻里关系

l  建筑施工合作方的安全施工

l  建筑施工质量


(2)责任管理

1.    社会责任组织体系

    2014.6.公司设立企业首席社会责任执行官形成由首席社会责任执行官负责 .公司品牌企划部具体执行 .公司各部门全面配合的企业社会责任管理体系.其中品牌企划部作为执行机构负责编制公司社会责任规划和工作计划协调公司社会责任相关工作开展社会责任工作的日常管理编制和发布社会责任报告加强与利益相关方的沟通.




2.    企业内部社会责任的职责与分工



(3)重大事件应对措施

2014.8-10.为解决1号地下车库地面凹凸不平及因车位线:等原因造成的业主停车紧张等问题中山188体育网投入资金对该车库进行改造.按照获批的规划图纸原车库为3个通道.中山188体育网于施工前于该车库通行处张贴了通知.但于改造过程中部分业主对封闭通道严重不满多次投诉至中山市网络问政平台.无果后部分不明真相的业主聚众闹事 .打横幅示威并将相关照片发至天涯论坛 .百度中山吧 .南方都市报 .广东电视台等多家媒体.

面对此事的迅速发酵公司紧急启动应急预案成立应急处理小组.由企业首席社会责任执行官为组长品牌企划部为对外沟通和宣传的唯1发言单位.公司积极主动地与业主沟通先后张贴`温馨提示` .召开交流会 .觍`关于1号地下车库开通通道交流会的情况说明`等.同时向业主投诉所涉及的规划 .消防等单位提交书面回复对此事进行详细说明并请规划部门工作人员到现砢哉胀贾接胍抵鹘行沟通说明.面对媒体公司本着实事求是的态度主动提供规划图纸 .公司与业主沟通的各种材料向媒体充分表现了公司于事件处理过程中的积极态度.

经与政府相关部门多次协商最后于取得业主3分之2以上同意的基础上公司采取打通该通道但设置车行障碍的变通措施进行处理得到业主们的认可和配合.公司也将最终处理结果向政府相关部门 .媒体进行了通报取得了他们的认同.因业主所述部分情况严重偏离事实于公司出示相关证明后天涯论坛 .百度贴吧等也于不久后删除了相关帖子.

(4)责任沟通

1.    利益相关方的关注点和企业的回应措施



2.    企业内部社会责任沟通机制


公司内部通过188体育网网站 .集团OA办公系统 .集团企业邮箱 .中山188体育网同事QQ群 .办公会议 .集团刊物`188体育网客`等渠道进行社会责任沟通.

3.    企业外部社会责任沟通机制



2014.7.16日公司董事长吴宏顺188体育网副总裁 .中山188体育网总经理郑军豪出席"`2013.度广东蔪康夭企业社会责任报告`发布会".会上郑军豪以"打造邻里亲文化践行幸福中国梦"为主题发布中山188体育网第2份企业社会责任报告并向与会人员系统介绍公司主动履行社会责任的理念和履行社会责任的特色做法受到与会人员的1致好评.



总经理郑军豪发布2013.度中山188体育网企业社会责任报告

3 .市场绩效

(1)股东责任

1.    股东参与企业治理的政策和机制




          2.    财务绩效

中山188体育网财务绩效1览表




       (2)客户责任

1.    客户关系管理
        公司建立完善的服务体系和客户投诉机制形成由集团客户服务中心 .中山188体育网客户关系中心 .物业品质管理部及住户服务中心的多重售后服务体系极力为客户提供专业化 .规范化 .精细化的服务内容.2014.公司共受理客户投诉94次客户投诉回访率达100%售后维修完成率达100%.



2.    客户信息保护

公司于劳动合同里明确规定员工不准对外泄露客户个人信息及商业秘密并建有`客户信息管理` .`业主档案管理`等制度文件对直接接触客户个人信息的人员进行权限管理以确保客户信息的保密性.

3.    产品质量管理

于规划设计方面公司以刚需市场为导向每次规划会议都会充分听取销售中心 .客户关系中心 .物业公司等与客户直接接触的部门的意见集思广益力求使产品和服务更贴合客户的需求.2014.公司对絔祷ǔ2期3段的部分户型预留了可变空间力求为客户提供高性价比 .户型好的优质房屋.

于材料采购和施工方面公司建立了`工程材料设备选型定板管理` .`工程设计管理程序` .`工程验收管理`等制度文件采取相应措施确保房屋的宜居性产品合格率达100%.公司尤其注重建筑中所使用的材料建立由工程技术部和预算合同部形成的质量考察小组对材料供应商进行实地考察并撰写考察报告对工程材料的准入进行严格把关.2014.公司组织工程师 .施工技术人员进行质量技术培训不少于10.包括建筑设计规范 .施工规范 .技术规程 .检测规程 .质量控制等内容增强工程师 .施工技术人员的质量意识.同时公司逐步完善质量管控体系并建立由施工单位 .监理单位 .工程技术部及集团公司层层把关的"4级质量管理"对工程质量和设计要求进行严格把关.

于物业管理方面建有ISO9000质量管理体系对服务质量进行层层把关和循环改进逐步提高服务质量和效率.2014.公司邀请第3方公司对质量管理体系进行.度监督审核最终获得了第3方公司和业主的1致好评.

于止损和赔偿方面公司有工程遗留问题处理程序1旦发现由于规划 .设计 .施工等原因造成房屋本体和配套设施 .设备的使用功能缺陷会立即处理并做好记录.

4.    完善小区基础设施建设

絔祷ǔ窍钅坑诠婊设计时就充分考虑到客户对公共场地的需求小区内建有多个广.面积约20000多平方米还有架空层 .湖边绿道 .倚江栈道等多处活动空间.同时建有3000平方米的业主专属邻里文化中心(会所)包括380平方米的室内游泳池 .225平方米的乒乓球馆 .380平方米的羽毛球馆 .125平方米的健身房 .108平方米的图书室等场地.2013.底公司于小区内开辟两条百余米长的健身长廊增设近百余件健身器材并更换1批儿童游乐设施充分满足客户公共活动的需求.



絔祷ǔ窍钅坎糠止共活动场地


         5.    产品服务信息披露真实 .完整

公司坚持信息公开透明化除于小区中心广场和销售中心等处予以公示以外还通过中山市国土资源于线向消费者公开信息.2014.公司引进国内较为专业的房地产管理平台"明源系统"力求提升销售流程和数据的真实性与准

公司按照有关广告法规的规定坚持实事求是地向消费者传递产品和服务信息从未发生因广告信息不实引起客户纠纷的事件.

    公司于推出新产品时会通过觍⑿传海报 .销售人员现场解说 .现场沙盘演示 .带客户参观清水房和样板间等措施向客户详细说明产品情况力图使客户全面了解产品知识和小区周边情况.

6.    客户满意度调查

公司每.由集团公司主导客户满意度调查工作并建有`客户满意度调查管理流程`.2014.集团公司邀请第3方调研公司对客户进行定量入户访问和电话访问调研结果显示本.度客户满意度76.4分满意率87%.其中社区文化建设满意度78.5分满意率96.9%高于中国质量协会发布的"2014.度全国住宅用户满意度"的71.9分.


(3)伙伴责任    

公司成立招投标小组制定了规范的招投标采购管理流程以"透明公正择优中标"的原则确保参与招投标的供应商能够公平竞争并对供应商实行突击抽样检查强化供应商的质量控制意识.截止2014.底供应商通过质量 .环境和职业安全管理体系认证的达95%.

2014.公司进1步规范合同支付条款及制度严格按照合同约定支付合作款项经济合同履约率为100%.2014.公司被国家工商局授予20122013.度"守合同重信用"企业荣誉称号. 

4 .社会绩效
      (1)政府责任    
       公司严格遵守国家有关政策重视反腐倡廉工作杜绝不正当竞争和商业贿赂行为未发生因违反法律法规受到处罚的行为和垄断行为.公司举办相关培训讲座向员工普及法律知识包括反腐败 .反不正当竞争 .版权 .著作权 .机密信息管理意识等并将此行为合规作为每位员工的基本行为操守落实到每.的员工表现评估中.

2014.公司积极响应国家宏观调控政策推动房价合理回归并为社会提供就业机会公司现有员工80%于中山本地招聘全.共吸纳就业人数63人共纳税达839万块.

(2)员工责任     
        1.   员工概况

截止到2014.底公司于职员工共有231人.其中房地产开发系统59人(男31人女28人)物业服务系统118人(男79人女39人)混凝土公司54人(男47人女7人);女性管理者占管理层的30%;全.员工流失率为12%.

2.   合法权益与民主管理

公司尤其尊重孕妇 .哺乳9等特殊人群严格按照劳动合同法规定采取相应措施为她们提供特殊照顾.公司积极推动民主管理坚持让员工享有知情权 .参与权 .表达权和监督权.2014.公司对员工进行满意度调查结果显示员工对公司的各项管理满意率为93%相比往.有所提高.

3.   薪酬与福利

公司严格遵守`劳动合同法`相关规定为员工定时 .足额发放薪酬从不拖欠员工工资报酬.2014.员工人均工资高于当地最低工资的390%劳动合同和社会保险覆盖率达100%人均带薪休假6天.

公司按试用期员工和正式员工划分福利体系.正式员工除可享受国家规定的福利以外公司还提供多种额外福利如向员工发放节日礼金 .喜事礼金 .奠仪慰问金等还为员工提供购房优惠和相关补贴 .为管理人员提供购车首付款支持和日常运行补贴 .为员工提供舒适的住宿环境并每.组织员工外出旅游.2014.公司提供国内西安和国外巴厘岛两条旅游线路供员工自主选择.




2014.9.组织员工分别到巴厘岛和西安旅游

4.   职业发展与培训

为满足员工职业发展的需求公司坚持基层挖掘 .内部培养的人才战略引导员工找准发展目标努力为员工解决职业发展的后顾之忧.公司建有"内训+外训+员工自主学习"3位1体的培训体系细分为职前培训 .管理系列 .专业系列 .全员通用和优才培养等5大板块并根据实际情况给予经费补助.2014.公司将培养储备干部的任务纳入.度KPI与关键任务考核表并于.底完成输送储备干部3名的目标;公司针对不同岗位进行专业知识培训全.人均培训达48小时以上;举办`专业讲师训练`讲座实行由员工轮流上台担任讲师强化员工的沟通能力和表达能力;开展.度表彰大会以此鼓励员工用心工作 .锐意进取.



2014.1.受表彰的好的员工合影


         5.   
关注员工絔

公司对员工的身体絔倒鼗潮钢脸了提供安全 .絔档脑惫し固靡酝饣苟ㄆ诳展员工絔堤寮煳员工建立絔档蛋父哺锹蚀100%.公司制定`职业絔捣阑ぶ贫萡定期举办絔笛生 .职业病预防等专题讲座进1步提高员工对职业病预防的知识.2014.为增强员工锻炼身体的积极性公司每周3下午4-6点定为员工运动时间让员工于工作之余还可锻炼身体.



每周3下午4-6点的员工运动时间

6.   关爱员工生活

2014.公司组织员工开展文化活动达18.蛔橹员工参加户外拓展训练帮助员工提升和强化个人心理素质.

此外公司有位员工因亲人患重病急需救助金公司领导组织全员为该员工筹募到爱心款15000块并为该名员工提供较长的带薪假期.



2014.12.员工户外团队拓展活动


(3)安全生产    

公司完善安全应急管理机制形成了由高层领导 .各区域或职能部门负责人和基层的3级应急预案体系确保公司于发生事故的情况下能及时 .有效地处理.

2014.为加强应急装备和安全设施建设公司投入60万块用于配备必要的应急救援器材 .设备和现场作业人员的安全防护用品支付安全技能培训及进行应急救援演练等;全.开展各类安全教育培训共10.内容包括高空作业 .施工安全指引 .消防安全等.



定期举办消防演习

(4)社区参与    

公司倾力支持各项公益活动积极向社会传递正能量通过于小区成立党员义工队 .文化义工队 .学雷锋志愿服务队 .文艺志愿者服务队等多个组织进1步于小区营造人人向善 .人人崇善的良好风尚.同时公司为小区志愿队提供资金保障和场地支持明确各支志愿队的服务内容如摄影协会志愿队为居民免费摄影 .瑜伽志愿队不定期为居民提供免费瑜伽学习 .书画协会志愿队为居民义写春联等.



书画协会志愿队为居民义写春联现场

2014.公司为中山市第2届博爱100公益创投活动捐款13万块荣获中山市"爱心企业";认捐20个"贫困孩子圆梦计划"捐赠1万块为他们圆梦;捐赠5000块为韶关金禧小学的贫困孩子增购图书圆孩子的读书梦.



2014.公司(右3)为中山市第2届博爱100公益创投活动捐款获评"爱心企业"

公司先后发动员工参加中山市"慈善万人行" ."城市乐跑赛" ."志愿者爱心摆展" .爱心献血 .爱心捐款 ."贫困孩子圆梦计划" ."韶关金禧小学2+1对口援助计划" ."党员志愿者结对认亲"等公益活动中高层员工志愿者覆盖率达100%基层员工志愿者覆盖率达90%.



2014.11.公司员工参加"城市乐跑赛"活动

(5)社区文化
         1.    社团组织

絔祷ǔ亲2008.开始建设社区文化以来于小区组建各社团组织让业主于小区找到归属感和幸福感.截止到2014.底小区各社团组织近20个包括木兰衊侄 .中老.舞蹈队 .太极队 .腰鼓队 .合唱队 .诗歌协会 .书画协会 .摄影协会 .小交警 .小记者学会等.

2014.絔祷ǔ切鲁闪"邻里互助会"和"邻里守望志愿服务队".其中"邻里互助会"为许多有困难的居民提供帮助和服务;"邻里守望志愿服务队"则是响应中央文明委中国志愿服务联合会发起的"邻里守望志愿服务"活动的号召鼓励邻里之间互相关爱.



2014.7."邻里互助会"揭牌现场


2.    社区内刊

2014.中山188体育网与中山媒体报业合作将原小区刊物`絔祷ǔ峭ㄑ禶正式改版为`中山商报·絔祷ǔ巧缜报`成为中山市第1份居民小区与报社合作出版的社区报.改版后的通讯也从原先的4版改为8版分别设有"花城动态" ."花城故事" ."花城文艺"等常规栏目并根据每期不同的专题和重点开设"花城故事" ."花城节日" ."花城人物" ."善行义举榜"等栏目.改版后的社区报内容更丰富也更贴近小区居民的生活.



改版后的社区报

3.    特色活动

2014.中山188体育网于絔祷ǔ切∏开展"日行1善 爱于花城"全.主题活动继续将2013."睦邻友好 守望相助"的主题活动进行延伸带领业主将邻里友爱之手伸向更多需要帮助的人.

(1) "日行1善 爱于花城"第7届社区文化节

絔祷ǔ堑7届社区文化节以"日行1善 爱于花城"为主题开展了为期14天的系列活动期间举办了"乳源孩子游中山" .卡拉OK大赛 .青少.征文大赛 .诗歌朗诵比赛 .少儿绘画比赛 .亲子趣味运动会和公共安全知识讲座等210场活动.其中值得1提的是参加"2+1"对口帮扶计划的10名韶关乳源金禧小学的小朋友从韶关来到絔祷ǔ遣渭恿吮窘煳幕节并献上手语表演`感恩的心`.



第7届社区文化节启动仪式

(2) "邻邻里里过大."2014业主大联欢

2014.迎新春业主大联欢的主题为"邻邻里里过大."内容围绕全民修身主题"邻里1家亲"开展包括"花城好邻居" ."花城.度人物" ."花城先进集体" ."全城搜寻最幸福笑脸"评.以及"我要上花城春晚"原创节目大赛等.此外中山188体育网还精心策划1场"见证幸福时刻"全家福摄影活动邀请小区摄影协会为小区报名的50户家庭拍摄全家福并免费制作12寸水晶照受到众多业主的喜爱和点赞.



2014.春节全家福摄影现场

(3) "邻里守望 日行1善"2014学雷锋系列活动

2012."学雷锋"誓师大会后中山188体育网遵守承诺每.3.举行学雷锋活动启动仪式.2014.絔祷ǔ且"邻里守望 日行1善"为全.学雷锋系列活动主题不定期开展各类学雷锋活动.

4.    3大援助计划

2014.中山188体育网重点推出3大援助计划带领业主共同关爱社会上的弱势群体.1是启动"党员志愿者结对认亲活动"关爱小区困难群体.2013.絔祷ǔ瞧舳"党员志愿者进楼栋服务"2014.为继续深入这1主题中山188体育网将"进楼栋服务"延伸为"结对认亲"即由两名党员志愿者与小区的1户困难家庭结成对子 .认亲戚党员志愿者了解帮扶对象的兴趣爱好 .生活难题 .身体疾病 .亲属电话等信息到他们身边献爱心.

2是启动与韶关金禧小学"2+1"对口援助计划帮助山区贫困孩子完成学业.于中山188体育网的组织下小区有20户家庭顺利与10名贫困孩子结成对子到该校与10名贫困孩子及其家长见面并走进孩子家中了解其困难情况为他们送去了慰问金 .学习用品等.暑假期间中山188体育网把这10名孩子从韶关接到中山安排他们住进提供援助的业主家中让他们体验不1样的生活条件和感受到更多关爱.

3是启动"贫困孩子圆梦计划"帮助百名贫困孩子圆梦.由韶关金禧小学 .开发区中心小学 .开发区第5小学提供百名贫困孩子的梦想中山188体育网通过小区宣传阵地 .花城通讯等进行广泛宣传并发动小区业主认捐梦想最终顺利完成了百个圆梦计划.



2014.4.业主到韶关金禧小学看望受助孩子并送上爱心物品



业主走进受助孩子家中了解孩子家庭情况

5 .环境绩效

公司根据国家倡导的绿色建筑战略制定了`环境保护管理制度`对项目选址 .可行性研究 .能源利用 .材料选择 .室内环境设计 .招标 .施工和运营管理进行全流程监控与管理.

公司坚持现代简约的建筑设计于满足建筑功能需求和审美需求的同时力求减低对天然材质的消耗并积极使用可再生 .可循环利用的建筑材料;为达到南北自然通风的效果 .减少电能的使用建筑东南面尽量使用玻璃取得自然采光.

2014.公司对絔祷ǔ枪共区域的白炽灯 .灯管进行节能改造.同时公司积极开展绿色低碳宣传与教育努力引导员工 .消费者 .供应商 .承包商及其他利益相关方转变生产方式 .生活方式和消费方式增强环保意识;公司参与"地球1小时"熄灯活动员工 .业主参与人数达1000余人全.共举办5场垃圾分类宣传活动.

公司建立`办公区管理规程`规定了空调温度设置 .节约用水和用纸等.2014.公司加大力度推动绿色办公如向员工发起`节约用纸倡议书`;公司全.办公场地节约用水量达235吨(节水20%)节约用电达8088度(节电15%)节约用纸量达18000张(节约25%). 

后记

公司未来计划

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